Werk en Geld
- Wettelijke proeftijd arbeidsovereenkomst
- Vaststellingsovereenkomst
- Uitkering na ontslag
- Salarisonderhandeling
- Ontslag op staande voet
- Ontslag nemen
- Ontslag met wederzijds goedvinden
- Loonvordering
- Einde contract bepaalde tijd
- Concurrentiebeding
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Arbeidsconflict
- Reorganisatie
- Cao
- Ziek maar moet werken
- Nevenwerkzaamhedenbeding
- Proeftijdbeding
- Salaris niet ontvangen
- Onderhandelen ontslag
- Zorgverlof opnemen
- WW aanvraag geweigerd
- Zwanger en ontslagen
- Mijn werkgever wil mij ontslaan
- Bedingen in arbeidscontract
- Transitievergoeding
Je recht op een uitkering na ontslag
Bij een ontslag komt veel kijken. Je moet een nieuwe baan zoeken. Maar ook zorgen dat je genoeg geld hebt tot je weer aan het werk bent. Misschien ontvang je een ontslagvergoeding of heb je recht op een uitkering. Hoe het zit met die uitkering na ontslag lees je hier.
Wat is een WW-uitkering
WW staat voor Werkloosheidswet. De WW-uitkering kun je krijgen als je ontslagen bent. Maar die krijg je niet zomaar. Je moet wel aan bepaalde voorwaarden voldoen. Als je weet dat je ontslag krijgt, is het slim om hierover informatie te zoeken.
Wanneer mag je een uitkering na ontslag?
Je hebt recht op een WW-uitkering als je aan de volgende voorwaarden voldoet:
- je bent niet door jouw eigen schuld ontslagen
- je hebt minstens 26 weken gewerkt in de 36 weken voor je ontslag
- je bent direct beschikbaar voor betaald werk
- je verliest 5 uur van je werk of meer per week. Of de helft bij een baan van minder dan 10 uur per week
- je hebt nog geen recht op AOW
Voldoe je aan deze voorwaarden? Dan kun je een WW-uitkering aanvragen. Op de website van het UWV lees je hoe je dat doet en waar je op moet letten.
De hoogte van je WW-uitkering
De hoogte van jouw uitkering na ontslag hangt af van het salaris dat je in de laatste 12 maanden verdiende. Op basis hiervan berekent het UWV jouw gemiddelde dagloon.
Hoe werkt de berekening?
Daar heb je je sv-loon voor nodig dat op je loonstrookje staat. Het sv-loon deel je door het totaal aantal werkdagen waarin je salaris kreeg. Dan heb je jouw gemiddelde dagloon. Tijdens de eerste 2 maanden na je ontslag krijg je 75% van het dagloon. Daarna gaat dit bedrag omlaag naar 70%.
Wil je snel berekenen hoe hoog je WW-uitkering wordt? Gebruik dan de rekenhulp van het UWV.
Hoe lang heb je recht op een WW-uitkering?
Je hoopt natuurlijk snel weer te kunnen werken. Maar het is wel fijn om te weten hoe lang je recht hebt op een WW-uitkering. Dit hangt af van hoe lang je gewerkt hebt. Je hebt sowieso recht op 3 maanden WW-uitkering als je aan de voorwaarden voldoet.
Hoe lang je precies recht hebt op een uitkering na ontslag, hangt van jouw arbeidsverleden af. Voor ieder jaar dat je hebt gewerkt, heb je recht op 1 maand WW. Heb je meer dan 10 jaar gewerkt? Dan geldt voor het 11e en de arbeidsjaren erna dat je er een halve maand WW bij krijgt. De maximale duur van een WW-uitkering is 24 maanden.
Belangrijk voor het aanvragen van WW
Je moet binnen 1 week na je eerste werkloosheidsdag een WW-uitkering aanvragen. Ook als je denkt dat je snel weer werk vindt. Vraag je de WW-uitkering later aan? Dan kun je bijvoorbeeld tijdelijk minder uitkering krijgen.
Ook heb je voor het aanvragen van een WW-uitkering een DigiD nodig. Heb je nog geen DigiD? Houd er dan rekening mee dat de aanvraag van een DigiD 5 dagen kan duren.
Juridische hulp bij ontslag
Ontslagen worden is geen pretje. Maar het ontslag is niet altijd terecht. Vraag daarom altijd juridisch advies wanneer jouw werkgever je wilt ontslaan. Zo weet je precies wat jouw rechten zijn.
Via de rechtsbijstandverzekering Werk & Salaris krijg je dit advies van Univé Rechtshulp. Een gespecialiseerde rechtshulpverlener helpt je verder in deze situatie. Zo sta je er niet alleen voor en weet je waar je aan toe bent. Kijk altijd eerst in je polisvoorwaarden om te zien of je in jouw situatie voor rechtshulp verzekerd bent.