Verzuimverzekering voor financiële zekerheid
Verzuimverzekering voor financiële zekerheid
De verzuimverzekering
Ziekteverzuim is een risico dat veel werkgevers onderschatten. Maar zodra een medewerker langdurig uitvalt, kunnen de kosten snel oplopen. Denk aan loondoorbetaling, re-integratiekosten en mogelijk vervangend personeel. Met een verzuimverzekering kun jij deze financiële lasten opvangen en, als je dat wilt, deskundige ondersteuning krijgen bij verzuimbegeleiding.
Ontdek wat een verzuimverzekering voor jouw bedrijf kan betekenen in een gratis adviesgesprek.
Een verzuimverzekering op maat
Je wordt ondersteund bij de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.
We zijn onafhankelijk en vergelijken meerdere aanbieders
Waarom een verzuimverzekering?
Ziekteverzuim kan een onverwachte en dure kostenpost zijn voor elk bedrijf. Zonder verzuimverzekering moet je het loon van een zieke medewerker twee jaar lang zelf doorbetalen. Daarnaast maak je kosten voor re-integratie en het inhuren van vervangend personeel. De totale kosten bij verzuim kunnen oplopen tot wel €400 per dag, vooral bij langdurige ziekte.
Een verzuimverzekering biedt niet alleen financiële bescherming, maar ook deskundige begeleiding om medewerkers weer aan het werk te krijgen. Dit verkleint de kans op langdurig verzuim en draagt bij aan een gezonde werkomgeving.
Voordelen van een verzuimverzekering voor jouw bedrijf:
Financiële bescherming: Dekking van minimaal 70% van het loon bij ziekteverzuim.
Ondersteuning bij re-integratie: Begeleiding bij het herstel en terugkeer van medewerkers.
Minder administratieve last: Geen gedoe met verzuimregistratie en verzuimmanagement.
Verzuimverzekeringen vergelijken
Verzuimverzekeringen zijn er in verschillende vormen, elk met unieke voordelen. Onze adviseurs helpen je graag met een scherpe vergelijking, zodat je een verzuimverzekering kiest die écht past bij jouw bedrijf.
Conventionele verzuimverzekering
Dit is doorgaans de goedkoopste verzuimverzekering. Deze verzuimverzekering is enkel geschikt voor grote bedrijven met een flinke financiële buffer en goed inzicht in het historisch verzuimpercentage.
Stop-loss verzuimverzekering
Deze verzuimverzekering biedt extra dekking voor onverwachte, langdurige ziektegevallen boven een bepaalde drempel. Een stop-loss verzuimverzekering is enkel geschikt voor bedrijven met een grote financiële buffer.
MKB Verzuimontzorgverzekering
Dit is een uitgebreide verzekering die niet alleen de loondoorbetaling dekt, maar ook maximale ontzorging biedt als het gaat om verzuimbegeleiding, re-integratie en het overnemen van administratieve lasten.
Is een verzuimverzekering verplicht?
Een verzuimverzekering is niet verplicht, maar het is wel verstandig om er een af te sluiten. Zeker als je geen grote financiële buffer hebt om verzuimkosten op te vangen. Daarnaast heb je als werkgever wél andere verplichtingen bij ziekteverzuim:
Doorbetalen van tenminste 70% van het loon
Je bent wettelijk verplicht om gedurende de eerste twee jaar van ziekte minimaal 70% van het loon door te betalen.
Voldoen aan de Wet Verbetering Poortwachter
De Wet Verbetering Poortwachter verplicht je om actief bij te dragen aan de re-integratie van je zieke medewerker, in samenwerking met een arbodienstverlener.
Opstellen van verzuimbeleid en verzuimprotocol
Vanuit de Wet Verbetering Poortwachter ben je ook verplicht om een verzuimbeleid en verzuimprotocol op te stellen. Hierin staat wat jouw bedrijf doet aan ziektepreventie en hoe je omgaat met ziekteverzuim.
Arbodienstverlening voor verzuimbegeleiding
Je bent verplicht om samen te werken met een arbodienstverlener of bedrijfsarts om je zieke werknemer zo snel mogelijk te laten re-integreren.
Preventie van ziekteverzuim
Je bent verplicht er alles aan te doen om ziekteverzuim te voorkomen, bijvoorbeeld door het creëren van een gezonde werkomgeving.
Administratie rondom verzuim regelen
Je bent verantwoordelijk voor de juiste verzuimregistratie en communicatie met instanties, zoals het UWV en de arbodienstverlener.
Het voldoen aan deze verplichtingen kan veel tijd en kosten met zich meebrengen. Met een goede verzuimverzekering weet u zeker dat u aan uw wettelijke verplichtingen voldoet. Bovendien wordt een groot deel van het werk én de financiële lasten uit handen genomen.
Meer weten over hoe een verzuimverzekering u kan ontzorgen? Vraag een gratis adviesgesprek aan en ontdek wat wij voor u kunnen betekenen.
Dit zeggen klanten over Univé
Eric
9 januari 2025
Dankzij het goede advies van Univé hebben we de juiste verzuimverzekering gevonden. Onze loonkosten zijn nu gedekt bij ziekte, en het geeft ons rust dat we professionele ondersteuning krijgen bij re-integratie. Echt een aanrader voor elke MKB.
Jasper
29 januari 2025
Onze vorige verzekering bood nauwelijks begeleiding bij ziekteverzuim. Nu we zijn overgestapt hebben we niet alleen betere dekking, maar ook een partner die ons actief helpt bij verzuimmanagement. Het verschil is merkbaar!
Sophia
19 februari 2025
Ik twijfelde of mijn kleine team wel een verzuimverzekering nodig had. Tijdens het gratis adviesgesprek werd alles helder uitgelegd en nu weet ik dat het een slimme keuze is. Heel fijn om zulke persoonlijke begeleiding te krijgen.
Ziekteverzuim verminderen: ook daar krijg je hulp bij
Kies je voor een verzuimverzekering met arbodienstverlening, dan krijg je ook ondersteuning om ziekteverzuim te voorkomen en te beperken, en daarmee ook de kosten. Maar daarvoor is eerst inzicht nodig in het type verzuim binnen je bedrijf. Een Risico-inventarisatie & Evaluatie (RI&E) helpt hierbij en is verplicht voor elke werkgever.
In de RI&E worden de risico’s op de werkvloer in kaart gebracht. Dit helpt niet alleen om ziekteverzuim te verlagen, maar zorgt ook voor een gezondere werkplek, meer werkplezier en een hogere productiviteit.
Veelgestelde vragen over de verzuimverzekering
Standaard betaalt een verzuimverzekering het loon van je zieke werknemer. Bij de meeste verzuimverzekeringen krijg je ook een budget voor het voorkomen of beperken van ziekte.
Kies je voor een verzuimverzekering met arbodienstverlening? Dan kun je verzuimbegeleiding en re-integratie geheel of gedeeltelijk uit handen geven aan de arbodienstverlener.
Onze adviseurs vergelijken meerdere verzuimverzekeringen en arbodienstverleners voor je, zodat je zeker weet dat je een advies op maat krijgt.
