Als een medewerker een ongeluk krijgt op het werk of ziek wordt, is dat dan verzekerd?

Q: Als een medewerker een ongeluk krijgt op het werk of ziek wordt, is dat dan verzekerd?

Heb je een Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB ), dan ben je verzekerd als een medewerker een ongeluk krijgt op het werk of wanneer een medewerker ziek wordt door het werk. Dit heet werkgeversaansprakelijkheid. Je bent verzekerd voor de financiële gevolgen van zo'n ongeluk of ziekte als je aansprakelijk bent. Wat is verzekerd? Werkgeversaansprakelijkheid is een standaard dekking van de AVB. Onder de werkgeversaansprakelijkheid zijn de volgende zaken verzekerd: Een bedrijfsongeval. Bijvoorbeeld als een medewerker lichamelijk letsel* oploopt tijdens het uitvoeren van werkzaamheden voor het bedrijf. Een beroepsziekte. Bijvoorbeeld een medewerker die ziek wordt doordat hij jarenlang dezelfde werkzaamheden heeft uitgevoerd. Een verkeersongeval. Dit geldt alleen wanneer de medewerker lopend of fietsend onderweg was voor het werk. Of als je medewerker bij iemand achterop de fiets zat, onderweg voor het werk. Schade aan spullen van je medewerkers. * Het lichamelijk letsel is alleen verzekerd als dit veroorzaakt wordt door een ‘direct en plotseling inwerkend geweld op het lichaam’. Denk hierbij aan een val van een ladder, waarbij je medewerker botbreuken oploopt. Meer informatie vind je op de pagina Werkgeversaansprakelijkheid .

Question

Accepted Answer

Heb je een Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB), dan ben je verzekerd als een medewerker een ongeluk krijgt op het werk of wanneer een medewerker ziek wordt door het werk. Dit heet werkgeversaansprakelijkheid. Je bent verzekerd voor de financiële gevolgen van zo'n ongeluk of ziekte als je aansprakelijk bent.

Wat is verzekerd?

Werkgeversaansprakelijkheid is een standaard dekking van de AVB. Onder de werkgeversaansprakelijkheid zijn de volgende zaken verzekerd:

Een bedrijfsongeval. Bijvoorbeeld als een medewerker lichamelijk letsel* oploopt tijdens het uitvoeren van werkzaamheden voor het bedrijf.
Een beroepsziekte. Bijvoorbeeld een medewerker die ziek wordt doordat hij jarenlang dezelfde werkzaamheden heeft uitgevoerd.
Een verkeersongeval. Dit geldt alleen wanneer de medewerker lopend of fietsend onderweg was voor het werk. Of als je medewerker bij iemand achterop de fiets zat, onderweg voor het werk.
Schade aan spullen van je medewerkers.

* Het lichamelijk letsel is alleen verzekerd als dit veroorzaakt wordt door een ‘direct en plotseling inwerkend geweld op het lichaam’. Denk hierbij aan een val van een ladder, waarbij je medewerker botbreuken oploopt.

Meer informatie vind je op de pagina Werkgeversaansprakelijkheid.